Archive | noviembre 2011

Grupo nº 10.-IDEAS UTILES PARA MEJORAR LA DIRECCION EMPRESARIAL

En este post continuo exponiendo mi experiencia e ideas en la aplicación de diversas habilidades directivas , con el fin de ayudar a mejorar las capacidades de gestión de los dirigentes de organizaciones.

Las Habilidades Directivas expuestas en este artículo son:

  • 46.-La empatía para ponerse en el lugar y circunstancias del contrario
  • 47.-La stamina y resistencia en el trabajo con entusiasmo y energía
  • 48.-La valentía y serenidad ante circunstancias de peligro real.
  • 49.-La capacidad de innovación y creatividad pro-activa.
  • 50.-La intuición de prever el futuro con adecuada visión estratégica

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Grupo nº 9.-IDEAS UTILES PARA MEJORAR LA DIRECCION EMPRESARIAL

En este post continuo exponiendo mi experiencia e ideas en la aplicación de diversas habilidades directivas , con el fin de ayudar a mejorar las capacidades de gestión de los dirigentes de organizaciones.

Las Habilidades Directivas expuestas en este artículo son:

  • 41.-La autoevaluación periódica de los subordinados
  • 42.-El fomento de la polivalencia del personal
  • 43.-La búsqueda continua de nuevas oportunidades
  • 44.-La capacidad de síntesis para simplificar los conceptos mas abstractos
  • 45.-La honestidad y ética profesional ante todo.

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PROCEDIMIENTO del PLAN de INCORPORACION y RETENCION del PERSONAL

1.-Introducción.-

Por experiencia, y partiendo de la idea de que las empresas son las personas con que trabajan y se desarrollan,tratare de resaltar la importancia estratégica de establecer en cualquier organización empresarial un adecuado Plan de Incorporación que permita apuntalar la lealtad y retención del personal mas idóneo para consolidar  la empresa y hacerla cada vez mas competitiva y rentable.  Leer Más…

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