COMPUTO de LEMAS y FRASES

Seguidamente menciono una relación de lemas y frases objetivo que he ido utilizando en el transcurso de mi vida profesional.
Asimismo, incorporo una diapositiva en power point que ilustra en un caso la presentación de un lema para cualquier organización empresarial con el fin de que a través de diversas satisfacciones lograr mejoras que conduzcan a una rentabilidad y prosperidad en el futuro. Según las características de la empresa y su estilo de dirección y cultura se deberán utilizar frases objetivo que ayuden a su implantación.

Descargar Powerpoint con lema y frases objetivo

SERVICIO+ CALIDAD = FUTURO

CALIDAD+ SERVICIO = VENTAS

CALIDAD ES FUTURO

LA CALIDAD TOTAL HACIA EL SERVICIO TOTAL

LA CALIDAD EMPIEZA EN UNO MISMO

LA CALIDAD DEBE SER ARTESANAL

LA EXPANSION AL RITMO DE LA CALIDAD Y EL SERVICIO

ESPAÑA ES LA FLORIDA DE EUROPA

CASESE CON SUS CLIENTES

DE EL SI A SIADE ……… DE EL SI A NRI

SERVICIO TECNICO COMPLETO

CONSULTORIA PERSONALIZADA

LA VENTA Y FORMACION SE SUSTENTAN CON EL SERVICIO DE MANTENIMIENTO

LA COMUNICACION TOTAL ENRIQUECE EL CONOCIMIENTO

LA COMUNICACION CATALIZA EL PROGRESO

LA COMUNICACION CATALIZA EL CONOCIMIENTO CREANDO COMPETITIVIDAD

COMUNICACION+ CONOCIMIENTO=FUTURO

LAS TRES “ C “

ESCUCHA Y SERAS ESCUCHADO

INFORMA Y SERAS INFORMADO

QUERER ES PODER

NO REPETIR ERRORES

LA RESISTENCIA AL CAMBIO SE VENCE CON PERSEVERANCIA

LA MEJORA CONTINUA SE ALIMENTA DE LOS ERRORES

HAY QUE COMETER ERRORES, PARA NO REPETIRLOS

PREVER ES EFICACIA

PODER + QUERER = LOGRAR

PRODUCTIVIDAD + SEGURIDAD = RENTABILIDAD

PROGRAMAR SIEMPRE ES POSIBLE

FUTURO, NO PASADO

ERRAR ES HUMANO, REPETIR ES DE TONTOS

TONTO PARA MI = VITAL PARA OTRO

MANDAR CON EXPLICACIONES

LAS NIMIEDADES SON LOS CIMIENTOS DE LA CULTURA EMPRESARIAL

EL ESQUELETO DE LA ORGANIZACION Y SUS NUCLEOS COGNOSCITIVOS SUSTENTAN SU CULTURA E IMAGEN

CHAPUZAS FUERA

AUTOCONTROLA TU TRABAJO

MEJORAR ES FUTURO

PIENSA LUEGO MEJORAS

PRIMERO LO MAS DIFICIL PARA ACCEDER A LO MAS SENCILLO

CREAR LO MAS SOFISTICADO PARA IR A LO MAS SIMPLE CON GARANTIAS

ARMONIZAR LA ESTRATEGIA CON LA CULTURA DE LA ORGANIZACION

EL CAMBIO CULTURAL Y ESTRATEGICO ANTES QUE EL CAMBIO ORGANIZACIONAL

LAS COMPETENCIAS ESENCIALES SE BASAN EN LOS CONOCIMIENTOS  PERSONALES, TECNOLOGICOS Y ORGANIZACIONALES

EL LIDERAZGO INTEGRADOR Y MOTIVADOR

EL LIDER DEBE SER PRAGMATICO, INNOVADOR Y EXTROVERTIDO CON SENTIDO COMUN (p-i-e-s) <<los pies en el suelo>>

EL DECALOGO DEL DIRECTIVO DIEZ

LOS ESTILOS DE COMPORTAMIENTO Y DIRECCION FUNDAMENTAN LA IMAGEN DE LA ORGANIZACION

LAS CLAVES DEL CAMBIO SON EL CAMBIO CULTURAL, ESTRATEGICO Y ORGANIZACIONAL U OPERATIVO

EL PROCEDIMIENTO DE COLABORACION EN EL PUESTO DE TRABAJO

EL DEPARTAMENTO DE PREPARACION DEL TRABAJO

LOS PUESTOS DE COORDINADOR, PERSEGUIDORES Y TECNICOS DE ALMACEN

LA CLASIFICACION ESTRATECICA 4444 DE LA CARTERA DE CLIENTES

EL SISTEMA EMPRESARIAL EN EL SIGLO XXI

LA GESTION DEL PROCESO DE CAMBIO EN CONTINUIDAD

EL CAMBIO DEL COMPORTAMIENTO, ESTRATEGICO Y OPERACIONAL

LOS CONOCIMIENTOS ESENCIALES

EL HOMBRE R.O.C.A. T LA EVALUACION 4444 DEL PERSONAL

CON LAS 7 “ S “ Y EL C.M.I. SE CAMINA HACIA LA EXCELENCIA

LA GESTION DEL PROCESO DE CAMBIO EN CONTINUIDAD

LA HOMOLOGACION DEL PERSONAL DE LA ORGANIZACIÓN

CORREGIRSE ES MEJORAR

BUSCAR LAS CAUSAS Y CORREGIRLAS

TODOS NOS EQUIVOCAMOS

ES MAS IMPORTANTE ENCONTRAR LA VERDAD, QUE TENER LA RAZON

MAÑANA HAREMOS MEJOR LO QUE HOY HEMOS HECHO BIEN

PREGUNTA Y TE ENTERARAS

LO QUE UNO CREE INSIGNIFICANTE, PUEDE SER VITAL PARA OTRO

PIENSA EN EL OTRO COMO SI FUERAS TU

QUE TODOS TENGAN INFORMACION SUFICIENTE, PARA ENTENDER CLARAMENTE LO QUE SE ESPERA DE CADA UNO

ACLARAR LAS ORDENES, PUES SINO PUEDEN PENSAR QUE ESTAS LOCO

SEGURIDAD, ORDEN Y LIMPIEZA EN CADA PUESTO DE TRABAJO

 COMUNICACIÓN>>CONOCIMIENTO>>COMPETITIVIDAD

About koldomann

Soy ingeniero industrial superior ya jubilado con intención de aplicar mi lema "La Comunicacón cataliza el Conocimiento creando Competividad" en mi blog : luismiguelmanene.wordpress.com

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