Todo sobre la dirección de empresas

Todo sobre la dirección de empresas

Blog donde el autor va conformando un legado digital del conocimiento, experiencias e ideas que ha ido acumulando en el transcurso de su vida como COE ,director, profesor, emprendedor y empresario, enfocando sus artículos a ayudar a lograr una mejora en continuidad de aquellas personas que esten interesadas en la gestión de organizaciones empresariales desde la perspectiva de actuar como dirigentes, alumnos o profesores involucrados en el conocimiento del mundo empresarial.

El mismo, viene a ser ,asimismo un compendio delos dos blogs anteriormente editados, amén de ir incorporando nuevos temas de actualidad o que estaban aún por ser expuestos por el autor.

WWW,ACTUALIDADEMPRESA MI NUEVO BLOG

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VISITAR MI NUEVO BLOG:

http://actualidadempresa.com

He decidido continuar exponiendo mis experiencias y conocimiento en un nuevo blog , enfocando sus artículos en la mejora de la dirección de organizaciones empresariales.

CONSOLIDACIÓN DEL BLOG EN EL AÑO 2012

A mis queridos Blogeros:

“ Los hombres crecen y se reproducen, las empresas y mi blog también”.

Así ha sucedido con este blog nacido en Mayo del 2010, para comunicar el conocimiento acumulado durante mi vida profesional con el objetivo de continuar mejorando y ayudando a mis lectores en ser mas competitivos.

En este año 2012, el continuo crecimiento ha sido satisfactorio, llegando a alcanzar una cota de 

100.000 visitas mensuales, con promedios diarios superando las 6.000 visitas/día laborable.

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LA MOTIVACION Y SATISFACCION EN EL TRABAJO Y SUS TEORIAS

1.-INTRODUCCION.-
En los nuevos escenarios, por los cuales estamos transitando, se pueden identificar tres aspectos que se destacan por su importancia: La globalización, el permanente cambio del contexto y la valoración del conocimiento, Considerando los tiempos actuales sujetos a unos cambios drásticos y exponenciales y desde mi propia experiencia creo que es absolutamente vital proceder a la ejecución de procesos de cambio en continuidad en las organizaciones empresariales.
Como proceso prioritario a tener en cuenta entiendo que debe ser el relacionado con la consecución de un clima de motivación y satisfacción en el trabajo en la totalidad del personal de la empresa. Los individuos que componen las empresas constituyen la fuente principal de ventajas competitivas, otorgando rasgos distintivos a las organizaciones. Toda empresa con altos niveles de satisfacción en sus clientes cuenta también con altos niveles de satisfacción en sus empleados.
En este artículo tratamos de definir los conceptos de motivación y satisfacción en el trabajo dentro de las organizaciones empresariales, mencionando muchas de las teorías de motivación que han ido desarrollándose en el transcurso del tiempo. Mas adelante expondré una metodología propia que permite implementar un “Proceso de Cambio Motivacional” , aplicando diversas metodologías e ideas que he ido editando en el blog. Leer en http://www.luismiguelmanene.com/proceso-de-cambio-motivacionalp-c-m-del-personal/

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GESTIÓN de EXISTENCIAS e INVENTARIOS

1.-INTRODUCCIÓN.

Este artículo forma parte de otros dedicados a la gestión de los materiales en las organizaciones empresariales , cuyos titulos han sido:

“Dirección de Materiales” ,” Marketing de compras” y  “Logística, almacenaje y manutencion”

Se denominan existencias o inventarios a la variedad de materiales que se utilizan en la empresa y que se guardan en sus almacenes a la espera de ser utilizados, vendidos o consumidos, permitiendo a los usuarios desarrollar su trabajo sin que se vean afectados por la falta de continuidad en la fabricación o por la demora en la entrega por parte del proveedor. Los inventarios pueden ser definidos como una acumulación de materiales en el espacio y en el tiempo,  presentándose  en prácticamente cualquier organización y en particular, en las empresas industriales y en los grandes distribuidores de alimentos y textiles.

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Grupo nº 12.-IDEAS UTILES PARA MEJORAR LA DIRECCION EMPRESARIAL

Durante toda mi experiencia ocupando funciones de dirección en diversas empresas industriales fui practicando algunas ideas de mi propia cosecha o aprendidas a través de libros, cursos y seminarios , que dieron resultados muy positivos y que, por tanto, he ido exponiendo en varios posts de mi blog , con la intención de que puedan servir a otros profesionales al aplicar soluciones a sus problemas en la gestión de sus organizaciones.
En este grupo citaré las siguientes habilidades directivas:
56.-La creatividad en publicidad e imagen de empresa
57.-La utilización de las tecnologías TIC
58.-La plantilla de datos históricos
59.-Lo vital para la empresa son las personas
60.-La metodología a seguir en las reuniones del personal

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LOGISTICA, TRANSPORTE, ALMACENAJE y MANUTENCION

1.-INTRODUCCIÓN.-
Dentro de las funciones principales de una empresa está la producción y para lograr una gestión eficaz conviene que los responsables de dicha gestión elaboren un plan de trabajo ya que se trata de conseguir el mejor aprovechamiento de los medios disponibles para las tareas relativas a compra, almacenaje, stock de materias primas, modelos de gestión de inventarios, el nivel de stock de seguridad, manutención y distribución física de los materiales, entre otros… ;dichos medios se valen de una preparación administrativa y técnica de los trabajos. Leer Más…

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